千葉県
千葉県匝瑳市の正規の職員・従業員の割合・パート・アルバイト・その他の割合など
正規の職員・従業員の割合
| 値 | 64.0%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 1077位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 千葉県内順位 | 22位 / 54市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 全国平均(単純平均) | 65.3%(差 -1.4ポイント) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 63.2%(差 +0.8ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 1077 | 沼田市 | 64.0 |
|---|
| 1077 | 千葉市 | 64.0 |
|---|
| 1077 | 匝瑳市(このページ) | 64.0 |
|---|
| 1077 | 日野市 | 64.0 |
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| 1077 | 瑞浪市 | 64.0 |
|---|
千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 21 | 八千代市 | 64.2 |
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| 22 | 千葉市 | 64.0 |
|---|
| 22 | 匝瑳市(このページ) | 64.0 |
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| 24 | 印西市 | 63.9 |
|---|
| 24 | 東庄町 | 63.9 |
|---|
パート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 33.1%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 678位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 千葉県内順位 | 28位 / 54市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 全国平均(単純平均) | 32.1%(差 +1.0ポイント) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 33.7%(差 -0.6ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
|---|
| 678 | 三郷市 | 33.1 |
|---|
| 678 | 我孫子市 | 33.1 |
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| 678 | 匝瑳市(このページ) | 33.1 |
|---|
| 678 | 香取市 | 33.1 |
|---|
| 678 | 昭島市 | 33.1 |
|---|
千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
|---|
| 26 | 白子町 | 34.1 |
|---|
| 28 | 我孫子市 | 33.1 |
|---|
| 28 | 匝瑳市(このページ) | 33.1 |
|---|
| 28 | 香取市 | 33.1 |
|---|
| 31 | 鎌ケ谷市 | 33.0 |
|---|
労働者派遣事業所の派遣社員の割合
| 値 | 2.93%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 617位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 千葉県内順位 | 37位 / 54市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 2.51%(差 +0.41ポイント) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 3.13%(差 -0.20ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 611 | 琴平町 | 2.94 |
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| 611 | 糸田町 | 2.94 |
|---|
| 617 | 匝瑳市(このページ) | 2.93 |
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| 617 | 河内長野市 | 2.93 |
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| 617 | 福津市 | 2.93 |
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千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 35 | 長南町 | 2.95 |
|---|
| 36 | 木更津市 | 2.94 |
|---|
| 37 | 匝瑳市(このページ) | 2.93 |
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| 38 | 長柄町 | 2.87 |
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| 39 | 銚子市 | 2.73 |
|---|
男性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 82.0%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 707位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 千葉県内順位 | 13位 / 54市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 80.9%(差 +1.1ポイント) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 79.5%(差 +2.5ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 707 | 音更町 | 82.0 |
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| 707 | 真岡市 | 82.0 |
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| 707 | 匝瑳市(このページ) | 82.0 |
|---|
| 707 | 杉並区 | 82.0 |
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| 707 | 府中市 | 82.0 |
|---|
千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 11 | 市原市 | 82.1 |
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| 11 | 印西市 | 82.1 |
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| 13 | 匝瑳市(このページ) | 82.0 |
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| 14 | 八千代市 | 81.9 |
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| 15 | 柏市 | 81.7 |
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女性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 45.0%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 1112位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 千葉県内順位 | 22位 / 54市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 48.0%(差 -2.9ポイント) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 44.6%(差 +0.5ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 1112 | 洞爺湖町 | 45.0 |
|---|
| 1112 | 栃木市 | 45.0 |
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| 1112 | 匝瑳市(このページ) | 45.0 |
|---|
| 1112 | 日野市 | 45.0 |
|---|
| 1112 | 富士川町 | 45.0 |
|---|
千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 20 | 大多喜町 | 45.3 |
|---|
| 21 | 香取市 | 45.1 |
|---|
| 22 | 匝瑳市(このページ) | 45.0 |
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| 23 | 柏市 | 44.9 |
|---|
| 24 | 茂原市 | 44.8 |
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女性のパート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 51.8%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 643位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 千葉県内順位 | 30位 / 54市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 全国平均(単純平均) | 49.2%(差 +2.5ポイント) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 51.8%(差 0.0ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
|---|
| 643 | 八雲町 | 51.8 |
|---|
| 643 | 毛呂山町 | 51.8 |
|---|
| 643 | 匝瑳市(このページ) | 51.8 |
|---|
| 643 | 東庄町 | 51.8 |
|---|
| 643 | 敦賀市 | 51.8 |
|---|
千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
|---|
| 27 | 香取市 | 52.1 |
|---|
| 27 | 睦沢町 | 52.1 |
|---|
| 30 | 匝瑳市(このページ) | 51.8 |
|---|
| 30 | 東庄町 | 51.8 |
|---|
| 32 | いすみ市 | 51.6 |
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雇用者数(役員を除く)
| 値 | 11,349人(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 755位 / 1,741市区町村 |
| 千葉県内順位 | 36位 / 54市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 26,963人(差 -15,614人) |
|---|
| 千葉県の平均(単純平均) | 44,439人(差 -33,090人) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 753 | 稲美町 | 11,363 |
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| 754 | 阿久比町 | 11,350 |
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| 755 | 匝瑳市(このページ) | 11,349 |
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| 756 | 小川町 | 11,326 |
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| 757 | 阿波市 | 11,324 |
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千葉県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 34 | 鴨川市 | 11,689 |
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| 35 | 南房総市 | 11,405 |
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| 36 | 匝瑳市(このページ) | 11,349 |
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| 37 | 酒々井町 | 7,909 |
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| 38 | 栄町 | 7,900 |
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このサイトは公表された国勢調査の数値から割合と順位を計算して並べたものです。雇用形態の良し悪しや、まちの働きやすさを評価するものではありません。
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出典: 総務省統計局 令和2年国勢調査 就業状態等基本集計 第3-2表(政府統計の総合窓口 e-Stat)(2026年10月27日取得)を加工して作成。ライセンス: 政府統計の総合窓口(e-Stat)利用規約(政府標準利用規約 第2.0版準拠)。順位・平均・差は当事務局が公表数値から計算したもので、総務省統計局(e-Stat で公表)が作成・公表したものではありません。記載内容に誤りや変更がある場合はお問い合わせください。