鹿児島県
鹿児島県南九州市の正規の職員・従業員の割合・パート・アルバイト・その他の割合など
正規の職員・従業員の割合
| 値 | 64.1%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 1053位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 鹿児島県内順位 | 27位 / 43市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 全国平均(単純平均) | 65.3%(差 -1.2ポイント) |
|---|
| 鹿児島県の平均(単純平均) | 64.5%(差 -0.4ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 1053 | 大町町 | 64.1 |
|---|
| 1053 | 垂水市 | 64.1 |
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| 1053 | 南九州市(このページ) | 64.1 |
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| 1053 | 中種子町 | 64.1 |
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| 1077 | 沼田市 | 64.0 |
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鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 25 | 十島村 | 64.2 |
|---|
| 27 | 垂水市 | 64.1 |
|---|
| 27 | 南九州市(このページ) | 64.1 |
|---|
| 27 | 中種子町 | 64.1 |
|---|
| 30 | 瀬戸内町 | 63.8 |
|---|
パート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 34.9%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 404位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 鹿児島県内順位 | 15位 / 43市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 全国平均(単純平均) | 32.1%(差 +2.8ポイント) |
|---|
| 鹿児島県の平均(単純平均) | 34.3%(差 +0.6ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
|---|
| 404 | 芸西村 | 34.9 |
|---|
| 404 | 指宿市 | 34.9 |
|---|
| 404 | 南九州市(このページ) | 34.9 |
|---|
| 404 | 龍郷町 | 34.9 |
|---|
| 421 | 北見市 | 34.8 |
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鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 14 | 日置市 | 35.2 |
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| 15 | 指宿市 | 34.9 |
|---|
| 15 | 南九州市(このページ) | 34.9 |
|---|
| 15 | 龍郷町 | 34.9 |
|---|
| 18 | 中種子町 | 34.8 |
|---|
労働者派遣事業所の派遣社員の割合
| 値 | 0.99%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 1573位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 鹿児島県内順位 | 23位 / 43市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 全国平均(単純平均) | 2.51%(差 -1.52ポイント) |
|---|
| 鹿児島県の平均(単純平均) | 1.23%(差 -0.24ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 1573 | 標茶町 | 0.99 |
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| 1573 | 白馬村 | 0.99 |
|---|
| 1573 | 南九州市(このページ) | 0.99 |
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| 1573 | 徳之島町 | 0.99 |
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| 1578 | 厚沢部町 | 0.98 |
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鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 21 | 天城町 | 1.11 |
|---|
| 22 | 中種子町 | 1.08 |
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| 23 | 南九州市(このページ) | 0.99 |
|---|
| 23 | 徳之島町 | 0.99 |
|---|
| 25 | 肝付町 | 0.97 |
|---|
男性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 80.7%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 1004位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 鹿児島県内順位 | 29位 / 43市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 80.9%(差 -0.2ポイント) |
|---|
| 鹿児島県の平均(単純平均) | 80.8%(差 -0.1ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 1004 | 中津市 | 80.7 |
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| 1004 | 高鍋町 | 80.7 |
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| 1004 | 南九州市(このページ) | 80.7 |
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| 1026 | 妹背牛町 | 80.6 |
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| 1026 | 愛別町 | 80.6 |
|---|
鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 27 | 垂水市 | 81.0 |
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| 28 | 喜界町 | 80.8 |
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| 29 | 南九州市(このページ) | 80.7 |
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| 30 | 瀬戸内町 | 80.6 |
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| 31 | 日置市 | 80.2 |
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女性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 48.8%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 703位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 鹿児島県内順位 | 19位 / 43市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 48.0%(差 +0.9ポイント) |
|---|
| 鹿児島県の平均(単純平均) | 47.9%(差 +1.0ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
|---|
| 703 | 田布施町 | 48.8 |
|---|
| 703 | 九重町 | 48.8 |
|---|
| 703 | 南九州市(このページ) | 48.8 |
|---|
| 707 | 洋野町 | 48.7 |
|---|
| 707 | 柴田町 | 48.7 |
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鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 16 | 徳之島町 | 50.0 |
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| 18 | 伊仙町 | 48.9 |
|---|
| 19 | 南九州市(このページ) | 48.8 |
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| 20 | 鹿児島市 | 48.4 |
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| 21 | 奄美市 | 48.2 |
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女性のパート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 50.2%(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 842位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
| 鹿児島県内順位 | 23位 / 43市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 49.2%(差 +0.9ポイント) |
|---|
| 鹿児島県の平均(単純平均) | 50.8%(差 -0.6ポイント) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
|---|
| 842 | 神戸市 | 50.2 |
|---|
| 842 | 西宮市 | 50.2 |
|---|
| 842 | 南九州市(このページ) | 50.2 |
|---|
| 851 | 利府町 | 50.1 |
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| 851 | 島田市 | 50.1 |
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鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 21 | 十島村 | 50.5 |
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| 21 | 湧水町 | 50.5 |
|---|
| 23 | 南九州市(このページ) | 50.2 |
|---|
| 24 | 垂水市 | 50.0 |
|---|
| 25 | 伊仙町 | 49.8 |
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雇用者数(役員を除く)
| 値 | 11,110人(統計年 2020年) |
| 全国順位 | 770位 / 1,741市区町村 |
| 鹿児島県内順位 | 12位 / 43市区町村 |
| 全国平均(単純平均) | 26,963人(差 -15,853人) |
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| 鹿児島県の平均(単純平均) | 13,486人(差 -2,376人) |
全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 768 | 北秋田市 | 11,128 |
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| 769 | 小浜市 | 11,123 |
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| 770 | 南九州市(このページ) | 11,110 |
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| 771 | 平川市 | 11,059 |
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| 772 | 名寄市 | 11,005 |
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鹿児島県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 10 | 曽於市 | 11,430 |
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| 11 | 南さつま市 | 11,155 |
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| 12 | 南九州市(このページ) | 11,110 |
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| 13 | いちき串木野市 | 10,236 |
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| 14 | 志布志市 | 10,104 |
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このサイトは公表された国勢調査の数値から割合と順位を計算して並べたものです。雇用形態の良し悪しや、まちの働きやすさを評価するものではありません。
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出典: 総務省統計局 令和2年国勢調査 就業状態等基本集計 第3-2表(政府統計の総合窓口 e-Stat)(2026年10月27日取得)を加工して作成。ライセンス: 政府統計の総合窓口(e-Stat)利用規約(政府標準利用規約 第2.0版準拠)。順位・平均・差は当事務局が公表数値から計算したもので、総務省統計局(e-Stat で公表)が作成・公表したものではありません。記載内容に誤りや変更がある場合はお問い合わせください。