三重県
三重県川越町の正規の職員・従業員の割合・パート・アルバイト・その他の割合など
正規の職員・従業員の割合
| 値 | 67.9%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 444位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 三重県内順位 | 2位 / 29市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 65.3%(差 +2.6ポイント) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 63.1%(差 +4.8ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 444 | 宮田村 | 67.9 |
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| 444 | 大府市 | 67.9 |
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| 444 | 川越町(このページ) | 67.9 |
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| 444 | 雲南市 | 67.9 |
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| 444 | 光市 | 67.9 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 1 | 朝日町 | 68.2 |
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| 2 | 川越町(このページ) | 67.9 |
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| 3 | 多気町 | 66.7 |
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| 4 | 菰野町 | 65.4 |
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パート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 27.6%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 1519位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 三重県内順位 | 29位 / 29市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 32.1%(差 -4.6ポイント) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 33.8%(差 -6.3ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 1519 | 市川市 | 27.6 |
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| 1519 | 高岡市 | 27.6 |
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| 1519 | 川越町(このページ) | 27.6 |
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| 1519 | 人吉市 | 27.6 |
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| 1530 | 藤崎町 | 27.5 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 27 | 四日市市 | 30.3 |
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| 28 | 朝日町 | 28.6 |
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| 29 | 川越町(このページ) | 27.6 |
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労働者派遣事業所の派遣社員の割合
| 値 | 4.55%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 83位 / 1,740市区町村 |
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| 三重県内順位 | 7位 / 29市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 2.51%(差 +2.04ポイント) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 3.04%(差 +1.51ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 79 | 中野区 | 4.57 |
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| 82 | 四日市市 | 4.56 |
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| 83 | 川越町(このページ) | 4.55 |
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| 84 | 吉見町 | 4.53 |
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| 84 | 市川市 | 4.53 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 5 | 亀山市 | 4.92 |
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| 6 | 四日市市 | 4.56 |
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| 7 | 川越町(このページ) | 4.55 |
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| 8 | 名張市 | 3.97 |
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| 9 | 桑名市 | 3.79 |
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男性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 84.8%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 190位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 三重県内順位 | 2位 / 29市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 80.9%(差 +3.9ポイント) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 80.7%(差 +4.1ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 190 | 宇都宮市 | 84.8 |
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| 190 | 御蔵島村 | 84.8 |
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| 190 | 川越町(このページ) | 84.8 |
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| 190 | 早島町 | 84.8 |
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| 190 | 福山市 | 84.8 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 1 | 朝日町 | 88.4 |
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| 2 | 川越町(このページ) | 84.8 |
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| 3 | 多気町 | 83.7 |
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| 4 | 菰野町 | 83.5 |
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女性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 45.9%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 991位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 三重県内順位 | 9位 / 29市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 全国平均(単純平均) | 48.0%(差 -2.1ポイント) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 44.0%(差 +1.9ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 991 | 弟子屈町 | 45.9 |
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| 991 | 青木村 | 45.9 |
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| 991 | 川越町(このページ) | 45.9 |
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| 991 | 明和町 | 45.9 |
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| 991 | 和気町 | 45.9 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 7 | 尾鷲市 | 46.3 |
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| 8 | 伊賀市 | 46.0 |
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| 9 | 川越町(このページ) | 45.9 |
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| 9 | 明和町 | 45.9 |
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| 11 | 松阪市 | 45.6 |
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女性のパート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 49.6%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 900位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 三重県内順位 | 24位 / 29市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 49.2%(差 +0.3ポイント) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 52.8%(差 -3.3ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 900 | 袋井市 | 49.6 |
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| 900 | 高浜市 | 49.6 |
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| 900 | 川越町(このページ) | 49.6 |
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| 900 | 吉賀町 | 49.6 |
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| 900 | 下松市 | 49.6 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 22 | 松阪市 | 50.7 |
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| 23 | 玉城町 | 50.4 |
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| 24 | 川越町(このページ) | 49.6 |
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| 25 | 多気町 | 49.5 |
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| 26 | 津市 | 49.4 |
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雇用者数(役員を除く)
| 値 | 6,593人(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 975位 / 1,741市区町村 |
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| 三重県内順位 | 15位 / 29市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 26,963人(差 -20,370人) |
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| 三重県の平均(単純平均) | 23,922人(差 -17,329人) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 973 | 国富町 | 6,631 |
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| 974 | 中能登町 | 6,608 |
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| 975 | 川越町(このページ) | 6,593 |
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| 976 | 新富町 | 6,551 |
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| 977 | 大山崎町 | 6,548 |
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三重県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 13 | 東員町 | 10,882 |
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| 14 | 明和町 | 9,005 |
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| 15 | 川越町(このページ) | 6,593 |
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| 16 | 玉城町 | 6,161 |
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| 17 | 鳥羽市 | 5,915 |
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このサイトは公表された国勢調査の数値から割合と順位を計算して並べたものです。雇用形態の良し悪しや、まちの働きやすさを評価するものではありません。
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出典: 総務省統計局 令和2年国勢調査 就業状態等基本集計 第3-2表(政府統計の総合窓口 e-Stat)(2026年10月27日取得)を加工して作成。ライセンス: 政府統計の総合窓口(e-Stat)利用規約(政府標準利用規約 第2.0版準拠)。順位・平均・差は当事務局が公表数値から計算したもので、総務省統計局(e-Stat で公表)が作成・公表したものではありません。記載内容に誤りや変更がある場合はお問い合わせください。