秋田県
秋田県八峰町の正規の職員・従業員の割合・パート・アルバイト・その他の割合など
正規の職員・従業員の割合
| 値 | 63.2%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 1210位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 秋田県内順位 | 24位 / 25市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 65.3%(差 -2.2ポイント) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 68.8%(差 -5.6ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 1210 | 豊浦町 | 63.2 |
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| 1210 | 風間浦村 | 63.2 |
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| 1210 | 八峰町(このページ) | 63.2 |
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| 1210 | 足利市 | 63.2 |
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| 1210 | 蓮田市 | 63.2 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 22 | 上小阿仁村 | 65.7 |
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| 23 | 藤里町 | 64.3 |
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| 24 | 八峰町(このページ) | 63.2 |
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| 25 | 大潟村 | 56.1 |
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パート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 35.2%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 351位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 秋田県内順位 | 2位 / 25市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 32.1%(差 +3.1ポイント) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 29.6%(差 +5.6ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 351 | 別海町 | 35.2 |
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| 351 | 風間浦村 | 35.2 |
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| 351 | 八峰町(このページ) | 35.2 |
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| 351 | 大子町 | 35.2 |
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| 351 | 東大和市 | 35.2 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | パート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 1 | 大潟村 | 43.2 |
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| 2 | 八峰町(このページ) | 35.2 |
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| 3 | 藤里町 | 34.1 |
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| 4 | 上小阿仁村 | 33.1 |
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労働者派遣事業所の派遣社員の割合
| 値 | 1.58%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 1295位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 秋田県内順位 | 11位 / 25市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 全国平均(単純平均) | 2.51%(差 -0.94ポイント) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 1.64%(差 -0.07ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 1295 | むかわ町 | 1.58 |
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| 1295 | 藤里町 | 1.58 |
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| 1295 | 八峰町(このページ) | 1.58 |
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| 1295 | 塙町 | 1.58 |
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| 1299 | 軽米町 | 1.57 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 労働者派遣事業所の派遣社員の割合(%) |
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| 10 | 五城目町 | 1.61 |
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| 11 | 藤里町 | 1.58 |
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| 11 | 八峰町(このページ) | 1.58 |
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| 13 | 男鹿市 | 1.54 |
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| 13 | 鹿角市 | 1.54 |
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男性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 81.5%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 819位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 秋田県内順位 | 18位 / 25市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 80.9%(差 +0.6ポイント) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 81.7%(差 -0.2ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 796 | 吉富町 | 81.6 |
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| 796 | 熊本市 | 81.6 |
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| 819 | 八峰町(このページ) | 81.5 |
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| 819 | 飯豊町 | 81.5 |
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| 819 | 益子町 | 81.5 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 男性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 16 | 北秋田市 | 81.7 |
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| 17 | 羽後町 | 81.6 |
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| 18 | 八峰町(このページ) | 81.5 |
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| 19 | 八郎潟町 | 81.2 |
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| 20 | 三種町 | 81.1 |
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女性の正規の職員・従業員の割合
| 値 | 45.3%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 1068位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 秋田県内順位 | 25位 / 25市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 48.0%(差 -2.6ポイント) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 54.8%(差 -9.5ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 1068 | 釧路町 | 45.3 |
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| 1068 | 大郷町 | 45.3 |
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| 1068 | 八峰町(このページ) | 45.3 |
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| 1068 | 大多喜町 | 45.3 |
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| 1068 | 藤沢市 | 45.3 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性の正規の職員・従業員の割合(%) |
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| 23 | 大潟村 | 50.0 |
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| 24 | 男鹿市 | 49.6 |
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| 25 | 八峰町(このページ) | 45.3 |
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女性のパート・アルバイト・その他の割合
| 値 | 52.5%(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 536位 / 1,740市区町村(同じ値の市区町村と同順位) |
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| 秋田県内順位 | 1位 / 25市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 49.2%(差 +3.2ポイント) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 43.4%(差 +9.1ポイント) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 536 | 旭川市 | 52.5 |
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| 536 | 奥尻町 | 52.5 |
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| 536 | 八峰町(このページ) | 52.5 |
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| 536 | 沼田市 | 52.5 |
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| 536 | 安中市 | 52.5 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 女性のパート・アルバイト・その他の割合(%) |
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| 1 | 八峰町(このページ) | 52.5 |
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| 2 | 男鹿市 | 48.7 |
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| 3 | 大潟村 | 48.6 |
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雇用者数(役員を除く)
| 値 | 2,347人(統計年 2020年) |
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| 全国順位 | 1360位 / 1,741市区町村 |
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| 秋田県内順位 | 18位 / 25市区町村 |
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| 全国平均(単純平均) | 26,963人(差 -24,616人) |
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| 秋田県の平均(単純平均) | 14,584人(差 -12,237人) |
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全国順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 1358 | 夕張市 | 2,348 |
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| 1358 | 川根本町 | 2,348 |
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| 1360 | 八峰町(このページ) | 2,347 |
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| 1361 | 小国町 | 2,339 |
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| 1362 | 長柄町 | 2,333 |
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秋田県内順位の前後| 順位 | 市区町村 | 雇用者数(役員を除く)(人) |
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| 16 | 三種町 | 5,327 |
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| 17 | 五城目町 | 3,043 |
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| 18 | 八峰町(このページ) | 2,347 |
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| 19 | 八郎潟町 | 2,051 |
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| 20 | 小坂町 | 1,842 |
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このサイトは公表された国勢調査の数値から割合と順位を計算して並べたものです。雇用形態の良し悪しや、まちの働きやすさを評価するものではありません。
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出典: 総務省統計局 令和2年国勢調査 就業状態等基本集計 第3-2表(政府統計の総合窓口 e-Stat)(2026年10月27日取得)を加工して作成。ライセンス: 政府統計の総合窓口(e-Stat)利用規約(政府標準利用規約 第2.0版準拠)。順位・平均・差は当事務局が公表数値から計算したもので、総務省統計局(e-Stat で公表)が作成・公表したものではありません。記載内容に誤りや変更がある場合はお問い合わせください。